Příspěvky

Ano, máte talent, ale jak vystoupit z davu ambiciózních lidí, kteří se snaží prosadit? Přinášíme vám 6 tipů, které vám konečně pomohou získat vysněné povýšení!

1. PRACUJTE NAD RÁMEC VAŠEHO POPISU PRÁCE
Nikdy neříkejte, že něco není vaše práce. Vždy se snažte o přidanou hodnotu. Čím více se budete v práci zapojovat, tím lépe vyniknou vaše různorodé schopnosti a o to nepostradatelnější budete pro vašeho zaměstnavatele. Zvýšíte tak svou pracovní hodnotu a budete moci rozšířit své pole působnosti a vlivu.

2. PRO ÚSPĚCH JE NUTNÉ SE SPRÁVNĚ OBLÉKAT
Zní to tvrdě, ale je to tak: lidé si na vás udělají názor během prvních čtyř vteřin. Pak máte ještě zhruba půl minuty, než si o vás podvědomě udělají finální obraz. Dobrá zpráva je, že udělat dobrý první dojem není těžké – stačí si dát trochu záležet. Noste líčení, ve kterém se cítíte sebevědomě a do práce se vždy oblékejte reprezentativně. Inspirujte se lidmi z nejvyšších sfér vašeho oboru či firmy, kteří mají kariéru, jaká by se líbila i vám a dodržujte podobný dress code. Oblékejte se jako člověk, jehož život někam směřuje. Pokud všichni kolem vás nosí pohodlné ležérní oblečení, tím lépe pro vás. Všimne si vás každý, kdo může pozitivně ovlivnit vaši kariéru – a vaše firma vás bude vnímat jako někoho, kdo by ji mohl reprezentovat na vyšší pozici.

Freedom job3. ROZŠIŘUJTE SVÉ ZNALOSTI
Vzhled je sice důležitý, ale bez těch správných znalostí a schopností se nikam nedostanete. Využijte každou příležitost doplnit si vzdělání. Pokud vaše firma nabízí kurzy zaměřené na profesní růst, využijte jich na maximum. Pokud potřebujete oprášit či aktualizovat své znalosti, zvažte doplňkové vzdělání nebo se přihlaste na večerní kurz. Zajistíte tak, že vaše profesní dovednosti budou na top úrovni. Tvrdě pracujte, abyste stali odborníkem na svou profesi. Člověk, na kterého se kolegové vždy mohou obrátit, je pro firmu nesmírně důležitý a cenný. Navíc se můžete účastnit akcí souvisejících s vaším odvětvím či publikovat články – prostě dělejte vše pro to, abyste si našli vlastní místo v rámci firmy či celého odvětví. Pokud něco prospěje firmě, neváhejte a udělejte to.

4. NAVAZUJTE A UPEVŇUJTE VZTAHY
Tvrdá práce a kompetentnost jsou nesmírně důležité. Stejně důležité však je být přizpůsobivý a zapadnout do prostředí firmy. V některých firmách hraje roli politika či jiné faktory. Pokud vám záleží na vaší kariéře a chcete se posouvat nahoru, je důležité zanalyzovat kulturu firmy, ve které pracujete a určit si priority, na které se kromě práce musíte soustředit. Pokud máte dobré vztahy na pracovišti, i vaše šance dostat se na vyšší či důležitější pozice budou mnohem větší než šance těch, kteří dobré vztahy nepěstují.

Oriflame business coffee ladies5. PODPORUJTE SVÉHO ŠÉFA
Pokud budete dělat dobré jméno šéfovi, podpoříte svou kariéru i profesionální hodnotu. S narůstající odpovědností v práci se snažte, aby váš šéf působil jako vedoucí silného týmu, který toho pro firmu hodně udělal. Když přijde na řadu povýšení, šéf se pak s mnohem větší pravděpodobností obrátí právě na vás. Pokud se ještě k tomu posune výše i šéf, postoupíte s ním.

6. NEBOJTE SE ZEPTAT
V práci si už všimli vašich hvězdných kvalit a vy se nemůžete dočkat vysněného povýšení. Samozřejmě, že je mnohem snazší, když vám postup jednoduše nabídnou, v některých firmách či organizacích je však třeba o povýšení požádat. Na něco takového je třeba se připravit; není vhodné najednou žádat zároveň o povýšení, zvýšení platu a spoustu nových benefitů. Mohli byste tím frustrovat šéfa a dostat se o krok zpět. Je třeba uvědomovat si vlastní hodnotu, ale i to, že všechno má ten správný čas a místo. Držíme palce!

Zdroj: www.oriflame.cz

SVĚT PLNÝ MOŽNOSTÍ

Poslání Oriflame je krásně jednoduché – pomáhat lidem plnit si své sny. Může působit ambiciózně, když však slyšíme neuvěřitelné příběhy o úspěších, které naše obchodní příležitost přinesla lidem v průběhu let, zní najednou velmi realisticky. Abychom se dozvěděli více, položili jsme několik otázek senior viceprezidentovi Oriflame Michaelu Cervellovi, řediteli oddělení Strategie a rozvoj podnikání.

1. PROČ JE PŘÍLEŽITOST ORIFLAME JEDINEČNÁ?
Je to díky kombinaci několika faktorů. Řekl bych, že téměř všechny z nich jsou pevně spojeny s naším švédským dědictvím. Když například říkáme, že naše příležitost je dostupná pro všechny, myslíme to opravdu vážně. Stát se kosmetickou poradkyní Oriflame je velmi jednoduché a bez rizika, na rozdíl od mnoha našich konkurentů. A jakmile se k nám lidé připojí, záleží jen na jejich rozhodnutí, jak hodně či málo se chtějí Oriflame věnovat. Neexistuje žádný tlak na dosažení cílů prodeje. Žádné skryté léčky. Pouze příležitost růst a stát se tak úspěšným, jak si sami přejete. Myslím, že je to docela progresivní obchodní model.

2. MŮŽETE SE S NÁMI PODĚLIT O NĚJAKÉ ÚSPĚŠNÉ PŘÍBĚHY?
Nejsem si úplně jistý, kde začít. Je to nejen obrovské množství příběhů, ale i široká škála úspěchů – finančních i emocionálních. Nedávno jsem například slyšel o poradkyni v Polsku, která pracovala na částečný úvazek ve státním úřadě a připojila se k Oriflame jen proto, aby měla co dělat ve volném čase. Kromě přivýdělku ji nejvíce bavilo to, že se dostala z kanceláře a mohla se setkávat s novými lidmi. Nakonec se ve svém městě brzy stala společenskou hvězdou a získala obrovskou zákaznickou základnu. Nemá ambice registrovat další nováčky či budovat linii, chce se jen setkávat s novými lidmi a vydělat si nějaké peníze navíc. Obohatila svůj každodenní život, zvýšila si sebevědomí – a to je podle nás fantastické.

Na rozdíl od mnoha společností často doporučujeme našim poradcům, aby neinvestovali do zásob. Vždy totiž existuje riziko, že nebudou moci prodat všechny výrobky. A to prostě není udržitelný způsob podnikání.

Dalším příkladem je dvojice z Indie, která se připojila k Oriflame z jednoho hlavního důvodu – aby umožnila své dceři získat dobré vzdělání a ty nejlepší životní vyhlídky. Díky Oriflame – a jejich tvrdé práci – nakonec vystudovala velkou univerzitu v Americe, získala právnický titul a nyní má skvělou práci v globální společnosti. Samotný pár se stal globálními lídry Oriflame a pomohl tisícům dalších lidí změnit jejich životy k lepšímu.

3. TAMILLA POLEZHAEVA JE V ORIFLAME SYMBOLEM ÚSPĚCHU. MŮŽETE NÁM O NÍ ŘÍCI VÍCE?
Od její smrti uplynulo již několik let, zůstává však neustálým zdrojem inspirace pro tisíce lidí, kteří měli to štěstí se s ní setkat. Několikrát jsem měl příležitost s ní hovořit, poslechnout si její zkušenosti a oslavovat její úspěchy na našich globálních konferencích. Byla nezastavitelná! Neuvěřitelně pozitivní a odhodlaná. Myslím, že právě ona se setkala při zvaní lidí k Oriflame s odmítnutím vícekrát, než kdokoliv jiný; přesto však stále pokračovala dál.

Vztah mezi managementem a Tamilou byl opravdu partnerský a společně jsme vybudovali obrovské podnikání. Skutečnost, že Oriflame musel stále přidávat vyšší kroky a tituly na Cestě k úspěchu, jen aby s ní udržel krok, mluví za vše.

Mám pro vás dobrý příběh: Na jedné akci Tamilu oslovil jeden lídr a odvážně prohlásil: „Chystám se tě předběhnout, Tamillo!“. Na to Tamilla okamžitě upřímně odpověděla: „Jak vám s tím mohu pomoci?“ Překvapený a zmatený muž se omluvil a řekl, že jen žertuje. Tamila však odpověděla: „Ale já jsem nežertovala. Vážně, jak vám mohu pomoci?“

Tento příklad fantasticky dokládá, jak byla láskyplná, inspirující a okouzlující. Její elán a odkaz nyní převzali její manžel Vladimír a dcera Schnezana.

4. EXISTUJE RECEPT NA ÚSPĚCH?
Všichni naší lídři a lidé v managementu Oriflame mají něco společného. Důležité tu není obrovské ego, pouze velká vnitřní motivace a odhodlání vydat ze sebe maximum. Ve skutečnosti lze říci, že většina z nich jsou velmi „obyčejní“ lidé. Žádná prestiž. Jen milí, skromní lidé, kteří se nevzdávají.

5. JAKÁ JE DALŠÍ VELKÁ PŘÍLEŽITOST PRO ORIFLAME?
Jednoznačně vývoj nových digitálních nástrojů pro naše poradce a lídry. Se správnými nástroji na správných trzích je potenciál rychlého růstu Oriflame skutečně obrovský. Zejména v kombinaci s naší jedinečnou kulturou.

 AUTOR TEXTU: MIKE HIBBS, EDITED BY: JEANETTE OLSSON FOTOGRAF: ORIFLAME
Zdroj: www.oriflame.cz